Le Quiz de Noël
Jusqu’à 3000 personnes
À partir de 1450€ 
Quiz 
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Animations Musicales 
En Ligne 
Testé et approuvé
Des animations testées et triées sur le volet. Nous ne travaillons qu’avec les meilleurs !
Transparence
La transparence des prix est un critère majeur. Notre catalogue de prix est public !
30′ chrono
Un service clef en main. Toute l’organisation gérée en une réunion de 30 minutes.
Exclusivité
Des animations exclusives. Nous sommes nous-mêmes créateurs d’animations !
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Les activités phares du moment
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Importance de l'organisation de Teambuilding en ligne !
01
Favoriser l'inclusion des équipes distantes
Les animations en ligne permettent d’inclure tous les membres d’une équipe, y compris ceux travaillant à distance, dans des activités communes. Cela garantit que personne ne se sente isolé ou déconnecté, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise.
02
Flexibilité et accessibilité
Organiser des animations en ligne offre une grande flexibilité, permettant aux employés de participer quelle que soit leur localisation géographique. Cette accessibilité favorise une participation plus large et facilite l’organisation d’événements malgré les contraintes d’emploi du temps ou les déplacements.
03
Renforcement de la communication et de la collaboration
Les animations en ligne conçues pour le team building encouragent les échanges et la collaboration entre collègues. Elles obligent les participants à communiquer efficacement et à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs, ce qui peut améliorer les compétences de communication et de travail d’équipe.
Boost de la créativité et de l'innovation
Les défis et activités proposés en ligne peuvent stimuler la créativité et l’innovation au sein des équipes. En sortant de leur environnement de travail habituel et en étant confrontés à des scénarios originaux, les employés peuvent développer de nouvelles façons de penser et d’aborder les problèmes.
Mesure de l'engagement et du bien-être
Les animations en ligne offrent une occasion unique de mesurer l’engagement et le bien-être des employés. À travers leur participation et leurs réactions, il est possible de recueillir des feedbacks précieux sur leur état d’esprit et leur satisfaction au travail, permettant ainsi d’ajuster les politiques RH en conséquence.
FAQ Teambuilding
Les escape games virtuels, les quiz interactifs, et les ateliers créatifs en ligne sont parmi les activités les plus efficaces. Ils requièrent communication, collaboration, et esprit d’équipe, tout en étant divertissants et accessibles à tous.
La clé est de choisir des activités variées et inclusives, et d’utiliser des outils en ligne qui permettent une interaction facile. Encourager la participation par des petits groupes ou des duos peut également aider à engager même les plus timides. Il est aussi important de communiquer l’importance de ces activités pour l’esprit d’équipe.
Absolument. Beaucoup de prestataires proposent des options de personnalisation pour que les activités reflètent vos valeurs d’entreprise, vos objectifs et même des messages spécifiques que vous souhaitez transmettre à vos équipes.
Planifiez à l’avance, choisissez une plateforme fiable, testez la technologie avant l’événement, et assurez-vous que tous les participants connaissent le déroulement de l’activité. Engager un animateur professionnel peut également contribuer au succès de l’événement.
Recueillir des feedbacks immédiats à travers des sondages ou des évaluations post-événement est un bon moyen. Observer les changements dans la dynamique de l’équipe, la communication et la collaboration dans les semaines suivant l’activité peut également fournir des indications précieuses sur son impact.