Plénière – Scénographie
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Plénière 
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L'importance de dynamiser les plénières
01
La règle des 20 minutes
La règle des 20 minutes s’appuie sur le principe selon lequel la capacité moyenne d’attention d’un adulte est de 20 minutes, après quoi l’intérêt et la concentration peuvent commencer à fléchir. Pour contrer cette tendance naturelle et maximiser l’efficacité des plénières, il est essentiel de capter l’attention de l’auditoire dès le début, de structurer l’intervention de manière à la maintenir captivante tout au long, et d’incorporer des éléments ludiques qui revitalisent l’engagement. Les animations représentent une stratégie clé dans la réalisation d’une plénière 2.0, offrant des pauses interactives, des activités de groupe, ou des moments de storytelling qui servent à réinitialiser l’attention de l’audience et à enrichir l’expérience d’apprentissage.
02
Augmentation de l'engagement de l'audience
Dynamiser les plénières rend les sessions plus interactives et engageantes, captivant l’attention de l’audience. Cela encourage l’audience à être mentalement active et impliquée dans le contenu présenté, même sans prise de parole directe, ce qui enrichit l’expérience d’apprentissage et de participation.
03
Amélioration de la communication et diffusion des messages
Une plénière dynamique facilite une meilleure réception des messages clés et améliore la compréhension globale. En créant un environnement stimulant, on favorise une meilleure assimilation de l’information, ce qui est essentiel pour une communication interne efficace.
Facilitation de l'adhésion et de l'action collective
En rendant les plénières plus captivantes et mémorables, on favorise l’adhésion aux idées et initiatives présentées. Cela peut encourager une action collective post-événement, car les participants sont plus susceptibles de se rallier autour des concepts discutés et de s’engager dans les projets ou changements proposés.
Renforcement de la cohésion et du sentiment d'appartenance
Les plénières dynamiques contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. En partageant une expérience commune positive, les membres de l’audience peuvent se sentir plus connectés entre eux et à l’organisation, favorisant ainsi une culture d’entreprise unie et collaborative.
FAQ Teambuilding
Intégrez des éléments interactifs comme des sondages en direct, des Q&R via des applications mobiles, ou des quiz pour permettre à l’audience de participer activement. L’utilisation de la technologie peut faciliter l’interaction et l’engagement sans nécessiter une prise de parole verbale.
Une mise en scène soignée et des éléments visuels de qualité peuvent considérablement améliorer l’impact d’une plénière. Ils aident à captiver l’attention, à illustrer des points clés et à rendre l’expérience plus mémorable pour l’audience.
Les clefs de réussite d’une plénière est le fond bien évidement mais également la forme. Les happenings, la construction, les interventions, les happening, l’énergie, la technique… nous vous accompagnons sur tous ces sujets et ne laissons rien au hasard.
Utilisez des outils de feedback post-événement, comme des enquêtes en ligne ou des applications de feedback en temps réel. Analyser l’engagement durant l’événement à travers les interactions numériques peut aussi fournir des indications précieuses sur l’efficacité de la plénière.
Variez les formats de présentation et incluez des visuels attractifs, des vidéos ou des démonstrations en direct pour maintenir l’intérêt. Prévoyez également des pauses stratégiques pour que l’audience reste concentrée et absorbe mieux l’information.